近年来，上海为了留住那些为城市发展做出杰出贡献的人才，并确保他们能平等地享受到城市的优质资源，不断放宽落户政策，逐步取消了多种限制。随着2024年逐渐步入尾声，现在为大家总结一下上海落户政策的最新变动！

01落户政策放宽，取消多种限制

1、留学生落户

（1）前50院校新增5所，51-100院校新增10所，前500新增569所，QS排名依旧在名单内

（2）取消了留学生回国第一份工作必须在上海的规定，只要2年内来上海工作就能走留学生落户

2、人才引进落户

（1）取消了“用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上”的要求

（2）上海人社发布了新版上海市急需紧缺高级人才职业目录， 新增38项职业（保育员、家政服务员等）可以走特殊人才引进落户上海

3、居转户落户

（1）走居转户的前4年社保无需达到1倍，正常缴纳就好

（2）降低了对申请材料的要求：不再要求申请人提供计划生育证明，而是可以提交承诺书

（3）在临港、张江、五大新城工作，居转户年限由7年缩短为3-5年

4.应届生落户放宽

清华、北大、复旦、交大、同济、华师大等六所大学的应届本科生，以及世界一流大学建设高校和世界一流学科建设高校的应届硕士毕业生，均可直接落户上海。

5.社保基数标准放宽

今年积分和落户社保基数维持不变！继续沿用11396，按照往年的惯例社保基数是上涨的，相比预期社保基数也是放宽的。

6.档案材料简化

如果你没有中专及以上全日制学历，没有高中和中专档案，可以直接出一份无人事档案承诺书，减免再回原籍人才服务中心开具无档案证明的麻烦。

02落户政策在哪些方面变得更严格？

1、审核部门变更

今年1月份公示部门从人社局变成了人才工作局，机构进行了改革，审批单位更加专业了，材料出现问题会被直接退回。

2、高新企业变少

想走人才引进落户的话，需要特别关注企业资质和经营状况。因为已有部分高新企业因经营不善、研发费用占比不达标等原因被取消高新资格，这会影响在该企业工作的员工的落户申请。

3、社保个税达标

社保个税是落户的硬性指标，如果不符合要求就会被退回，就算只差几百或者几十块也是不行的，会被退回继续累计。

4、新公司法实施

新公司法现在已经开始实施，公司要在5年内完成实缴，无法按时完成实缴的公司可以减资，从而导致公司资质不符合要求，毕竟应届生落户、留学生落户都对注册资本有要求的，所以大家在入职公司时千万注意。

不过也不用太过担心，虽然审核上收紧了，但是政策在某些方面还是有所放宽的，比如留学生落户还有人才引进等，让更多人有机会申请落户。

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